All About Infographic CV

Everyone who has ever been on the job hunt knows one thing—making a resume is hard. You need to choose the right resume templates that you can customize and then condense your entire life into 1-2 pages.
Creative resumes are the in-thing now, and one of the variations of a creative resume that is helping job seekers is the infographic resume.

The infographic CV is a resume that uses charts, icons, and other graphic design elements to show us.

Timeline – Infographic resumes often use a visual timeline to show employment history, key achievements, and career milestones.
Quotes/References – You can feature testimonials and quotes from current and former managers, clients, or colleagues. You can also quote press mentions and another positive buzz about you. These are strong credibility builders.
Photo – People respond to photos. If you’ve got a good one (professional and flattering and conveying the right image), use it.
Headline/Tagline – Use a headline format to summarize who you are. You can focus solely on the professional or add a bit of personality.
Statistics – Find a way to depict your strengths in numbers. Options include a number of years of experience, number of successful projects, percentage of client satisfaction, etc.
Logos – If you’ve worked for top companies display their logos. Employers respond to this kind of name dropping. You can support your own credibility with the credibility of well-known brands. You can also feature logos of media outlets that have featured you, organizations that have honored you, causes that you support, etc.
Tag cloud – Several people recommended the use of a tag cloud visual to represent skills, areas of expertise, personality qualities, and/or strengths.

Zabin Sazzad
Junior Executive
Content Development Team


নেগেটিভ ইমোশন থেকে পালাতে চান?

ইমোশনাল হলে চলবে না!
কী? লেখাটা দেখে ভড়কে গেলেন?দেখতে হালকা মেজাজের হলেও এই লেখার কিন্তু একটা গূঢ় অর্থ আছে।
ইমোশন দুই প্রকার হয়।মা-বা,ভাই-বোন আত্মিয়-স্বজনদের প্রতি ভালোবাসা,মানুষের উপকার করার ইচ্ছা বা মানুষের পাশে দাড়ানোর ইচ্ছা কিংবা সুন্দর ব্যবহার পজিটিভ ইমোশনের উদাহরণ।
আর হঠাৎ রেগে যাওয়া, হতাশ হওয়া,নিজেকে সামলাতে না পারা নেগেটিভ ইমোশন বা নেতিবাচক আবেগের উদাহরণ। “ইমোশনাল হলে চলবে না” কথাটায় এ ধরনের ইমোশন থেকেই দূরে থাকতে বলা হয়েছে।
এখন প্রশ্ন হচ্ছে, নেগেটিভ ইমোশন থেকে আমরা কেন দূরে থাকবো?
১।হঠাৎ রেগে যাওয়ার মতো বিষয়গুলো আমাদের মানসিক শান্তি নষ্ট করে,পারস্পরিক বোঝাপড়া আর সম্পর্ক নষ্ট করে। নিজকে আর নিজের আচরণকে সামলে রাখতে না পারার প্রভাব দীর্ঘমেয়াদি।
২।ভয়ের মতো নেগেটিভ ইমোশন গুলো জীবনে সামনে এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে বিরাট বাঁধার সৃষ্টি করে।এটা হতে পারে কোনো কাজের ক্ষেত্রে ভয় বা কোনো ব্যক্তিকে কেন্দ্র করে ভয়।
৩।এছাড়া কারো প্রতি বিরক্তি বা একাকীত্ব আপনাকে মানসিকভাবে চাপে রাখে।তাৎক্ষণিকভাবে বোঝা না গেলেও দীর্ঘ মেয়াদে আপনি মানসিক ট্রমার সম্মুখীনও হতে পারেন।
এসব কারণে নেগেটিভ ইমোশন থেকে দূরে থাকার চেষ্টা করতে হবে।ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গীর চর্চা করতে হবে আর যেকোনো অপ্রত্যাশিত বিষয়কে সহজভাবে নেয়ার অভ্যাস করতে হবে।
নেগেটিভ ইমোশনকে দূরে রাখতে আর পজিটিভ ইমোশন চর্চা করতে কিছু ট্রিকসও প্রয়োগ করতে পারেন।সেক্ষেত্রে রুশদিনা খানের ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স বইটি বেশ কার্যকর হবে।
জীবন সুন্দর হোক।

©মাহতাব আব্দুল্লাহ মঞ্জুর

WhatsApp Image 2020-07-24 at 1.36.43 PM

***রুশদিনা খানের ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স বই অনুসরণে ***

Why do you need LICENSE in order to start a BUSINESS?
To know more, first we need to learn what is the term meant by Business License.Businesses are required to apply for a business license because it provides a way for the government to keep track of enterprises operating in the area and keep track of tax revenue. When you operate a business without the proper licenses, you risk heavy fines.
When you’re caught up in the excitement of starting a new business, it’s easy to ignore the need for licenses and permits.
However, licenses and permits are mandatory, and before you can legally begin to operate your business, you need to have all of them in place.
Additionally, if your business has employees or sells taxable goods or services, you need to register with the taxing authorities. Requirements vary by industry and depend on how and where you conduct business.
Now, if you don’t own a licence what will be happened then? An example can answer you. Suppose you own a reputed company. People have so many good wishes for the company. Your products are obe of the most demanding items in the market. You are quite hard to be defeated by your competitors. Now, someone, for any personal welfare, took your institution’s name as you don’t have licence. Then s/he has started imitating your products and supply in the market by your company’s name. If that person makes any fake thing that harm the customers, you’ll go down. Because public is thinking you to be the culprit. Slightly, you’ll be thrown out of the market.
Licences are so important in business lines that it’s become mandatory now before you get started. It’s because, these legal papers ensure your and your company’s, and you products’ security. And its all about securing your business from every legal punishments.

Metaphor of business solution support coaching insurance innovation and another helping business themes. Wide banner composition with bokeh background.

How can a leader be balanced!

Being a balanced leader means that you are presenting yourself to your team in a consistent manner. There are two key components to this approach.
The first is taking the time to care personally about your team.
The second is to learn how to challenge them directly towards the organisational aim.
By finding the right balance and implementing these two concepts, leaders will find that they’re in a position to get the most out of their teams.
Let’s dig through an example. Suppose, you are a CEO of your company, let’s call it company A. You are owning a progressive thought in handling your company. Now, it’s been a matter, as it’s the second decade of twenty-first century, you need to co-operate with your managers and non-managers too. How can I co-operate with them? There are many ways to go and make them feel good. For example, I can promote my institution towards new changes. As such the team will become modernized. Then, I can help them to get away with the trendy sufferings. It may also help them to be more influenced. And it’ll result a stronger bonding in the whole team.


করোনায় যোগাযোগ মাধ্যমঃ অনলাইন প্রেক্ষিত

করোনার এই সময়টা সবার জন্যেই বিরক্তিকর।হোম কোয়ারেন্টিনের গৃহবন্দী অবস্থা আর কয়দিনই বা ভালো লাগে।অবস্থাদৃষ্টে মনে হচ্ছেনা খুব তাড়াতাড়ি পরিস্থিতির উন্নতি হবে।আর এদিকে অফিস-আদালত সব বন্ধ।খুব বেশিদিন বন্ধ রাখলে তো সমস্যা।তাহলে উপায়?
এই সময়ে অফিসে যেতে না পারলে,জরুরি মিটিং উপস্থিত থাকতে না পারলে কিংবা কারো সাথে সশরীরে দেখা করতে না পারলেও খুব একটা সমস্যা নেই। প্রযুক্তি এই সমস্যাটাকে সমাধান করেছে খুব সুন্দর ও সাশ্রয়ীভাবে।
এক্ষেত্রে বেশ কিছু ভিডিও কনফারেন্সিং সাইটের মাধ্যমে যখন খুশি তখন অনেক মানুষেকে নিয়ে একসাথে মিটিং ও যোগাযোগ করা যায়।তাতে প্রাতিষ্ঠানিক কাজও ঠিক থাকে আবার উৎপাদনশীলতাও কমেনা খুব একটা। নিচে পরিচয় করিয়ে দেবো তেমনই কিছু ভিডিও কনফারেন্সিং সাইটের সাথে
*Gotomeeting: পেশাদার ভিডিও কনফারেন্সিং সাইট বলতে যা বোঝায় এটা তেমনই।এই সাইটের একটা বিশেষত্ব হলো এখানে মিটিং করতে কোনো পিন বা কোড লাগেনা।সরাসরি কলেই যুক্ত হওয়া যায়। এটা এপ হিসেবে ফোনেও ব্যবহার করা যায়।
লিংকঃ https://www.gotomeeting.com/
*Join me : এই সাইটের মজার বিষয় হচ্ছে এখানকার একটা ফিচার ভিডিও বাবলস।এটা ব্যবহার করে আড্ডাকে আরো আনন্দদায়ক করা যায়।
লিংকঃ https://www.join.me/
*Webex : এই সাইটের মাধ্যমে খুব সহজেই ভিডিও ও অডিও কল করা যায়।এই সাইটের একটা বিশেষত্ব হলো এখানকার কলে ফোন নম্বরের মাধ্যমে যুক্ত হওয়া যায় এবং অপর কাউকেও কলে আমন্ত্রন জানানো যায়।
লিংকঃ https://www.webex.com/
*Skype : স্কাইপি বেশ জনপ্রিয় একটি ভিডিও কনফারেন্সিং সাইট।এখানে নিজস্ব ইউয়ারএল এড্রেসের মাধ্যমে যোগাযোগ করা যায়।এখানে ক্রপ এবং মিউট করার সুবিধাও আছে। এছাড়া মিটিং রেকর্ড করা,পোল তৈরী করার মতো কাজও করা যায় এখানে।সর্বোচ্চ ২৫০ জন লোক একসাথে মিটিং করতে পারে স্কাইপি তে।
লিংকঃ https://www.skype.com/en/
*Ringcentral :রিংসেন্ট্রাল সাইটের মাধ্যমে ভিডিও কনফারেন্সিং, বার্তা প্রদান,কোলাবরেশন করা যায়।এ দিক থেকে একে একের ভেতর সব বলা যেতে পারে। এখানে একইসাথে ২০০ মানুষ ট্রেইনিং ও মিটিং করতে পারে।এছাড়া এখানে সব ধরনের ফাইল,এপ শেয়ারও করা যায়।চ্যাট করার সুবিধাও আছে এখানে।
লিংকঃ https://www.ringcentral.com/
*Bluejeans, Lifesize : ভিডিও কনফারেন্সিং এর জন্য এই সাইটগুলোও চমৎকার। সহজ ও উচ্চমানের ভিডিও-অডিও ব্যবহার করা যায় এই সাইটগুলোয়।বিশেষ করে ভার্চুয়াল ট্রেনিং বা সেমিনার আয়োজনে এই সাইটগুলোর জুড়ি নেই।
লিংকঃ https://www.bluejeans.com/
*Zoom : জুমে একাধারে ভিডিও-অডিও কনফারেন্সিং ও চ্যাটিং করা যায়।এই সাইটের সেবা খুবই উচ্চমানের।
লিংক: https://zoom.us/
*Visiple : এই ভিডিও কনফারেন্সিং সাইটটিতে এক ক্লিকেই মিটিংয়ে যোগদান, আমন্ত্রণ সহ অনেক কাজ করা যায়। লিংকঃ https://visiplevc.com/
আপনি যখন-যেখানে যে অবস্থাতেই থাকুন না কেন এই সাইটগুলোর মাধ্যমে সেরে ফেলতে পারবেন যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ মিটিং,ট্রেইনিং বা সেমিনার।ভেন্যুতে না গিয়েই আপনি উপকৃত হতে পারবেন শতভাগ,শুধু দরকার হবে একটা ইন্টারনেট সহ ডিভাইস।ব্যাস! আর দেরি কেন।আপনার অফিসের গুরুত্বপূর্ণ মিটিং কিংবা অন্যান্য যোগাযোগ করে ফেলুন আরো সহজে।উপায় তো উপরেই আছে!

-Mahtab Abdullah Monjur
Team Leader
Content Development Team


Bangladesh Small Business Opportunities, Ideas, and Trends for 2021.

The entire world is eagerly awaiting the New Year with hope, peace, and ample aspirations. Just like life, the New Year is a gift of God. Now that 2020 has encouraged us to embrace the fact that so many things are out of our control, we’re able to see more clearly what has been working in the world, and what hasn’t. We also have more time to put our energy toward areas of our lives that are within our control.
If this is the year you’re going to start your own business, you’ll want to know about these Bangladeshi business opportunities

  1. Fashion House
  2. Toy shop
  3. Baby and Mother’s product business
  4. Stationary Shop for students
  5. Fast food shop business
  6. Cosmetic shop for girls
  7. Coffee shop business
  8. Ice-cream shop business
    9.Photography business
  9. Mobile sales repair business

If those opportunities can be utilized well, we are seeing the light of hope towards.

Nusrat Afrin Payel
Executive of Content Development Team


Why Career Planning Is Important

How often do we sit down and think about professional development other than our annual review? Why does everyone give more and more importance to it? Where do we want to see ourselves within five years? Have we ever marginalize these questions by closing our eyes or standing in front of the mirror?

We all know that a career is essential for leading a joyful life. But when it comes to planning, we get so confused that sometimes we get scared of starting our path. It is high time we stood against our fear. We all have had a great vacation in 2020 and seen the crisis and problems in the job market. So, now, we cannot help making ourselves ready for the starting. Now, many of you will ask me – Where to start? Look, you can set your starting point now by experiencing. How? When you are reading this article, you can examine yourself. Yes, my friend, you can!

• Firstly, close your eyes and ask yourself what you like to do. Which thing makes you spellbound most? Which work can you take breaths peacefully in for the rest of time?

• Secondly, grab any device and google what the ways are for reaching it.

• Thirdly, think about your struggle. For this, you will need to determine your obstacles.

• Fourthly, all the answers to the above questions must be written for the best results.

And the most essential staff for all of us to make sense of is our career plan does not have to be set in stone. While it is essential to set goals, we can make it a habit to review our plan every few months to make sure it still matches what we want out of a career. And we cannot but overcome all our handicaps. No matter what may change, our career plan is there to ground us and guide us on our path to success!

Presentation slide, Presentation software, Presentation speech, How to start a presentation, Presentation topics, প্রেজেন্টেশন কিভাবে শুরু করতে হয়, পাওয়ার পয়েন্ট প্রেজেন্টেশন কি, প্রেজেন্টেশনের এক একটি অংশকে কি বলে, প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যার এর গুরুত্ব, পাওয়ার পয়েন্ট প্রেজেন্টেশন ডাউনলোড, Prezi, Canva,

প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যারঃমাইক্রোসফট পাওয়ারপয়েন্ট

প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যার বিশ্ববিদ্যালয়ে বা কর্মক্ষেত্রে নিজের ভাবনা, গবেষণা বা প্রতিবেদন উপস্থাপনের জন্য আমরা প্রায়ই বিভিন্ন প্রেজেন্টেশন উপস্থাপন করি।বর্তমান সময়ে ব্যবহৃত প্রেজেন্টেশন সফটওয়ারের মধ্যে প্রযুক্তিগত ও জনপ্রিয়তায় এগিয়ে মাইক্রোসফট পাওয়ারপয়েন্ট ।প্রতিদিন প্রায় ৫০০ মিলিয়ন ব্যবহারকারী পাওয়ার পয়েন্ট ব্যবহার করেন। পাওয়ার পয়েন্ট মূলত একটি প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যার যার মাধ্যমে বিভিন্ন প্রেজেন্টেশনমূলক স্লাইড তৈরি করা যায়।যা পরবর্তীতে কম্পিউটারের মাধ্যমে পর্দায় প্রদর্শন করা যায় প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যার।

১৯৮৭ সালে ফরথট ইঙ্ক কোম্পানির ডেনিশ অস্টিন ও থমাস রুডকিন মাকিন্টোশ পিসির জন্য Presenter নামক একটি প্রেজেন্টেশন প্রোগ্রাম তৈরি করেন।ট্রেডমার্কজনিত কারণে রবার্ট গাস্কিন্স এর পরামর্শে এর নামকরণ করা হয় Powerpoint. সে বছরেই মাইক্রোসফট এটিকে কিনে নেয়। ১৯৯০ সালের ২২ মে মাইক্রোসফট পাওয়াপয়েন্ট আনুষ্ঠানিকভাবে যাত্রা শুরু করে।পরবর্তীতে ব্যবহারকারীদের চাহিদা অনুসারে নতুন নতুন ফিচার যুক্ত হয়ে ১২ টিরও বেশি সংস্করণ এসেছে প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যার। উইন্ডোজ,এপলের সাথে সাথে পাওয়ারপয়েন্টের এন্ড্রয়েড ভার্সনও বাজারে এনেছে মাইক্রোসফট। মাইক্রোসফট পাওয়ার পয়েন্ট মাসিক সাবস্ক্রিপশন নিতে চাইলে অফিস 365 থেকে নেওয়া যেতে পারে অথবা মাইক্রোসফট স্টোর থেকে সরাসরি মাইক্রোসফট অফিস স্যুট কিনে ব্যবহার করা যায়।
মাইক্রোসফট পাওয়ারপয়েন্টের সাহায্যে খুব সহজেই যেকোনো প্রেজেন্টেশন তৈরি করা যায়।স্টাডি অনুসারে প্রতিটি প্রেজেন্টেশন তৈরিতে গড়ে ২ ঘণ্টা সময় লাগে।প্রতিষ্ঠানের বাৎসরিক রির্পোট স্লাইডের মাধ্যমে উপস্থাপন করে অতি সহজে প্রতিষ্ঠানের আয়-ব্যয়, লাভ-ক্ষতি, কর্মীদের প্রোগ্রেস রিপোর্ট বা কোনো প্রজেক্ট আইডিয়া বোঝানো সম্ভব হয়।শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পাঠদানের জন্য আকর্ষণীয় স্লাইডের মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের আরও মনোযোগী করা যায়। এ করোনাকালীন সময়ে শিক্ষকের অনলাইনে ক্লাসের কোর্স ম্যাটেরিয়াল তৈরি করতে পারছেন সহজেই।পাওয়ার পয়েন্টের বিশেষত্ব হলো- এর মাধ্যমে টেক্সটের সাথে যে কোন ধরনের চলমান ছবি, শব্দ যুক্ত করা যায়।পরবর্তীতে উক্ত ছবি বা শব্দসমূদ্ধ টেক্সটগুলোকে এনিমেশন আকারে দেখানো যায়।পাওয়ার পয়েন্টে দেড়শর অধিক টেমপ্লেট বা ছাঁচ রয়েছে যার সাহায্যে দৃশ্যগত উপস্থাপনা বা স্লাইড নির্মাণ করা হয়।স্লাইডের উপস্থাপনা সুন্দর করার জন্য এতে থাকা। বহু রঙের প্যালেট ব্যবহার করা যায়।পাওয়ার পয়েন্টে একই সঙ্গে লেখা, সারণি, নকশা ও ছবির ব্যবহার করা যায়।পাওয়ারপয়েন্টে তৈরি প্রেজেন্টেশন পরিমার্জন,সংশোধন ও সংরক্ষণ করা যায় প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যার।প্রয়োজনে পাওয়ারপয়েন্টে তৈরি প্রেজেন্টেশন প্রিন্টও করা যায়। প্লাগিন ব্যবহারের মাধ্যমে ওয়েব থেকে সরাসরি যেকোনো ভিডিও ওয়েবসাইট পাওয়ারপয়েন্ট প্রেজেন্টেশনে উপাস্থাপন করা যায় প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যার।

ইসরাত হক জেরিন
জুনিয়র এক্সিকিউটিভ
কন্টেন্ট ডেভ্লপমেন্ট টীম

emotional intelligence book, emotional intelligence pdf, importance of emotional intelligence, emotional intelligence test, emotional intelligence quotes, emotional intelligence ppt, emotional intelligence synonym, 4 components of emotional intelligence, how to develop emotional intelligence hbr, emotional intelligence meaning in hindi, emotional intelligence daniel goleman summary, working with emotional intelligence, emotional intelligence book pdf, the emotional intelligence quick book, destructive emotions, daniel goleman emotional intelligence theory, emotional intelligence examples, emotional intelligence importance, social intelligence meaning, emotional intelligence definition psychology, emotional intelligence in leadership, social quotient, eq test, spiritual quotient, low eq, iq and eq meaning, five components of emotional intelligence, emotional intelligence, EMOTIONAL INTELLIGENCE, emotional intelligence testing, Emotional intelligence test, emotional intelligence tests, test for emotional intelligence, test emotional intelligence, testing of emotional intelligence, testing emotional intelligence, test on emotional intelligence,

EMOTIONAL INTELLIGENCE? Importance of Emotional Intelligence

EMOTIONAL INTELLIGENCE is one of the factors to be successful if you want to be successful, you must keep this to do well perform in your career.
”As much as 80% of adult success comes from Emotion-al Intelligence.”
Daniel Goleman
Emotional Intelligen-ce is a critical success factor in Smart Leadership.


Success is a very desirable thing for every human being. But not everyone can succeed. Emotional intelligence is a very important issue for everyone from working life to personal life.
Bangladesh Alliance of Human Resources Networks (BAHRN) has organized a session for everyone titled “EI for Success” for both students and professionals.
This session will be facilitated by
Professor Moinuddin Chowdhury
Society for Leadership Skills Development (SLSD)
Session Date & Time:
The session will be held on October 26, 2020, from 8 pm – 10 pm.
The session is open for all. No registration fee is required.
Seats are limited.
Click to Register to join our meeting

The session will be held via Zoom Cloud Meeting. The link will be sent to the registered people only.

See Less

এইচ আর এডমিন এর কাজ কি হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট

এইচ আর প্রফেশনালকে কিছু সমস্যা প্রায়ই ফেস করতে হয়?

এইচ আর প্রফেশনাল কে কিছু সমস্যা প্রায়ই ফেস করতে হয় যেমন সংগঠন “ক” এর কন্টেন্ট টিম এবং গ্রাফিক্স টিম বেশ কিছু দিন হলো কাজে তাল মেলাতে পারছে না, যার প্রভাব গিয়ে পড়ছে ব্র‍্যান্ডিং এন্ড প্রমোশনের উপর।

ঠিক এমনই কিছু সমস্যা একজন এইচ আর প্রফেশনালকে প্রায়ই ফেস করতে হয়। প্রতিষ্ঠানের কর্মী এবং কর্মপরিবেশ কেমন হবে তা অনেকটাই প্রতিষ্ঠানের এইচ আর ডিপার্টমেন্টের উপর নির্ভর করে। তো চলুন আজ একজন এইচ আর প্রফেশনাল এর চ্যালেঞ্জ গুলো সম্পর্কে জেনে নেয়া যাক-


ডাইন্যামিক বিজনেস ওয়ার্ল্ডঃ

OneDrive, GoTo Meeting, Google Calendar, Evernote ইত্যাদি, বেশ কিছু বছর আগেও কিন্তু এই অফিস টুল গুলোর এত ব্যাবহার ছিল না। আবার এমন অনেক পন্য যা কয়েক বছর আগে ছিলো কিন্তু এখন নেই। এর কারণ কি?

গ্লোবালাইজেশনের কারণে বিজনেস ওয়ার্ল্ডে পর্যায়ক্রমিক পরিবর্তন হচ্ছে এবং তার সাথে তাল মিলিয়ে একজন এইচ আর প্রফেশনালকে চলতে হয়। সময়ের সাথে সাথে বিজনেসে অনেক ক্ষেত্রে পরিবর্তন আসতে পারে, যেমন- টেকনোলজি, প্রডাক্ট, কম্পিটিশন এই সব কিছুর সাথেই একজন এইচ আরকে কোপ আপ করতে হয়। এই জন্য একজন দক্ষ এইচ আরকে সব সময় এ্যাডাপটিবল এবং প্রোএ্যাকটিভ হতে হয়।



আজকের দিনে বসে ৫ বছর পরের বিজনেস ওয়ার্ল্ড কেমন হবে, তখন মার্কেটের পরিস্থিতি কেমন হবে এবং এমপ্লয়িদের কেমন দক্ষতার প্রয়োজন হবে এটা বুঝতে পারা এইচ আর প্রফেশনালদের জন্য অনেক বড় একটা চ্যালেঞ্জ আর এর জন্য তাদের প্রচুর স্টাডি করতে হয় মার্কেট এনভায়রনমেন্ট নিয়ে।


দক্ষ কর্মী নিয়োগঃ

একটা কোম্পানির সুনাম যেমন তাদের কাজের উপর নির্ভর করে, ঠিক তেমনি কোম্পানির কাজের ধরন, মান নির্ভর করে কোম্পানির এমপ্লয়িদের উপর আর এই এমপ্লয়ি কে কোম্পানিতে নিয়ে আসার গুরু দায়িত্ব পালন করেন এইচ আর প্রফেশনালস। হাজার হাজার এপ্লিকেন্টস এর মধ্যে থেকে কোম্পানির জন্য ডেডিকেটেড এবং দক্ষ এমপ্লয়ি বাছাই করা অবশ্যই সহজ কাজ নয়।


এমপ্লয়ি নিয়োগে বৈচিত্র্য রাখাঃ

একজন এইচ আর প্রফেশনাল কে লক্ষ রাখতে হয় যেন কোম্পানির এমপ্লয়িদের মধ্যে ডাইভার্সিটি থাকে। বিভিন্ন জাতি, ধর্ম এবং সংস্কৃতির মানুষ তাদের নিজস্বতার মাধ্যমে কোম্পানির কাজগুলোকেও বৈচিত্রময় করে। কিন্তু অনেক সময় এই বৈচিত্র্যময় পরিবেশ নিয়ন্ত্রণ করা এইচ আর প্রফেশনালদের পক্ষে কঠিন হয়ে পড়ে যদি এমপ্লয়িরা নিজেদের মধ্যে খাপ খাইয়ে না চলতে পারে।


লেজিস্লেশন মেইন্টেনেন্সঃ

কোম্পানি আইনের বেশ কিছু রুলস আছে যেগুলো এইচ আর ডিপার্টমেন্টকে ফলো করতে হয়। আবার এই নিয়ম কানুন গুলো অনেক সময় পরিবর্তন হতে পারে সেই দিকেও একজন এইচ আরকে খেয়াল রাখতে হয়। এটা এইচ আর দের কন্ট্রোলের বাহিরের একটা বিষয়।


ব্যয় নিয়ন্ত্রণঃ

কোম্পানি যে সেক্টরগুলো তে সবথেকে বেশি কস্ট কনজিউম করে তার মধ্যে একটা হলো হিউম্যান রিসোর্স। একটা কোম্পানির যখন লস হওয়া শুরু হয় তখন কোম্পানি তার কর্মীদের আগে ছাঁটাই করা শুরু করে। তাই এইচ আর টিমকে সব সময় বুঝে শুনে কর্মী নিতে হয়। কারণ কর্মী সংখ্যা বেশি হয়ে গেলে তা কোম্পানির জন্য ব্যয়বহুল আবার কম হয়ে গেলে তা কোম্পানির কাজকে ব্যাহত করবে।


এক্সপার্টস নিয়োগঃ

এখানে এক্সপার্ট বলতে বোঝানো হচ্ছে স্বতন্ত্র দক্ষতা সম্পন্ন মানব সম্পদের বিন্যাস ঘটানো। যেমন ইম্পলয়িদের মধ্যে কাউকে মার্কেটিং এ, কাউকে ফাইন্যান্স এ, কাউকে প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্টে ইত্যাদি সেক্টর গুলোতে এক্সপার্ট হতে হবে। একটা কোম্পানিতে অবশ্যই সবাই সম স্কিল সম্পন্ন মানুষ থাকতে পারে না। এই পুরো ব্যপারটা এইচ আর টিমের উপর নির্ভরশীল।


কর্মীদের মোটিভেটেড রাখাঃ

ক্যাম্পাসের একজন সিনিয়র ভাইয়া বেশ কিছু দিন হলো জবে জয়েন করেছেন। উনার মাইডেতে একবার দেখলাম কোম্পানি থেকে ফোন গিফট করেছে, আবার দেখলাম ইয়ার বাটস গিফট করেছে। আমি ভাবতাম কোম্পানির কি টাকা বেশি হয়ে গেলো নাকি! আসোলে এগুলো ইম্পলয়িদের মোটিভেট করার এক একটা পন্থা। ইম্পলয়িরা কোম্পানির প্রতি যত ডেডিকেটেড থাকবে ততো কোম্পানির লাভ আর এই ইম্পয়িদের চাঙ্গা রাখা, মোটিভেটেড রাখা, ডেডিকেটেড রাখা এইচ আর প্রফেশনালদের জন্য অনেক বড় একটা চ্যালেঞ্জ


কাউন্টার প্রোডাক্টিভিটি কন্ট্রোলঃ

কোম্পানিতে সময়ের সাথে সাথে এমন কিছু মানুষের উৎপাত শুরু হয় যারা নিজেরাও প্রোডাক্টিভ না আবার অন্যদের ও প্রোডাক্টিভ হওয়া থেকে নিরুৎসাহিত করে। এইচ আর টিমকে এই ব্যপারগুলো খেয়াল রাখতে হয় যাতে কোম্পানিতে কাউন্টার প্রোডাক্টিভ বিহেভিয়ার চর্চা কোনো ভাবেই না হয়।

একজন এইচ আর এর লাইফে চ্যালেঞ্জেস এর শেষ নাই। কোম্পানিতে কর্মী নিয়োগের প্লান থেকে শুরু করে, নিয়ন্ত্রণ এবং ছাঁটাই সবই ঐ কোম্পানির এইচ আর টিম নির্ধারণ করেন। তবুও বলার অপেক্ষা রাখে না যে যেখানে কষ্ট বেশি সেখানে মূল্যায়নও বেশি।

একজন এইচ আর প্রফেশনালের শিক্ষাগত যোগ্যতার পাশাপাশি নেতৃত্বগুণ, ধৈর্য্য, সদালাপ, সমস্যা সমাধানে পারদর্শিতা এবং দেশের শ্রম আইন সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হয়

আপনি এইচ আরে ক্যারিয়ার গড়তে চান? এই চ্যালেঞ্জগুলো নিতে প্রস্তুত তো?

মরিয়ম বিনতে আজাদ বিজয়ী
এক্সিকিউটিভ অব কন্টেন্ট রাইটিং টিম